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13名の”町工場”で若手2名の採用成功 エス・テー機設株式会社 様

事業内容
金属製品・配管工事部品・精密機械部品および圧力タンク等の製造販売
■取引先/住友電気工業(株)はじめ大手企業と多数お取引あり。陸上・航空・海上など、ありとあらゆるシーンでご使用いただいています。
導入サービス
中途採用支援サービス|リクナビNEXT
課題

◆今後、より深刻になる「後継者問題」

エス・テー機設様は、金属加工を主事業に、金属製品や配管工事部品、また圧力タンクなどを製造。わずか13名のいわゆる町工場ながら、大手企業とも数々の取引をしておられます。職人たちの技術に頼るところが多いだけに、採用をしてもすぐに即戦力というわけにはいきません。それでも、社長が構想していたのは「新規口座の開拓と、それを支える技術者の採用」でした。若手の採用・育成と新規開拓は、事業成長のための両輪です。現在の中堅~ベテランに加え、次の世代をしっかりと育てていくことが急務だったのです。

◆こんな小さな会社に人がくるのか?

立地は工場地帯、外観もまさに工場、そんな小さな会社が、求人広告に高額の投資をして採用できるんだろうか? 社長はそうとう思い悩んでおられました。ですが「採用活動をしなければ人は来ない、人が来なければ未来展望は描けない」と、思い切ってチャレンジしてくださいました。知名度の低さや企業規模、製造業への先入観など、クリアすべきハードルがたくさんある中での出発でした。

提案

◇人が一人でもいる会社には必ず魅力がある

担当の吉田は、この工場で働く人々とじっくりと向き合いました。「金属の加工」と言っても仕事は奥深く、難しく、だからこそやりがいがある。職人の真摯な眼差しや無駄のない動き、ときどき見せる無骨だけどどこか人懐っこい表情こそ、エス・テー機設様の魅力だと確信したのです。

◇求人メディアを変えてみる

通常、いわゆるガテン系職種の募集は、タウン誌やアルバイトメディアでの採用が王道だと言われます。未経験からのチャレンジや、アルバイトから始めて正社員へ、といった募集案件も多く幅広い求職者にリーチできるためです。ただ、きちんとしたターゲティングとメッセージ設計ができれば、正社員系メディアでも十分に採用できると、リクナビNEXTをご提案しました。

施策

 ●詳細な取材から、魅力を一つひとつ取り出す 

職人の世界は「背中を見て覚えろ」の文化が根強いと思われがちですが、エス・テー機設様に限ってはまったく当てはまりません。社長をはじめ従業員の人間関係の近さ、ゆえの「ちゃんと教える」文化は大きな魅力要素だととらえました。少人数での企業であれば、一人ひとりのパーソナリティも魅力となるため、求人広告、しかも応募欄の中に「ニックネーム」「年齢」「特徴」を表示。限られたスペースを余すことなく同社の魅力発信に活用しました。

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▲転職者に「入社後の風景」が見えるような広告制作を心がけました。

成果

応募20名、面接6名、そして2名の採用に成功

同社の人柄、文化に共感して応募してくれた方が多数いらっしゃいました。将来の事業拡大に向けた増員募集を、たった一回の掲載で大成功させていただきました。

クイック担当者の声

吉田達揮_500px500px

リクルーティング事業本部
大阪営業部
吉田 達揮(よしだ・たつき)

【今回のご支援を通して】 自分を信じていて投資していただいたことに感謝しています。次回の募集は、工場増設のタイミングですかね!ご活躍祈念しております。
「工場などのいわゆるブルーカラー職種はフリーペーパーやアルバイト系メディア」という勝手な媒体イメージではなく、きちんと採用できる設計すれば採用できるんだということを、僕自身気づかせていただきました。同じように苦戦している町工場の企業様でも、もっと事業を前に進めるお手伝いをしていきたいです!

お客様の声

代表取締役 竹内一平様より

掲載に踏み切った価値がありました。13名の町工場にこんなにもたくさんの応募がくると思ってませんでしたから。吉田さんは一言でいうと「友だちの会社にも紹介したい営業マンや!」ってことですね(笑)。

会社概要

会社名
エス・テー機設株式会社
所在地
大阪府大阪市港区石田3-1-9
事業内容
金属製品・配管工事部品・精密機械部品および圧力タンク等の製造販売
従業員数
13名
設立
1984年8月1日
代表者
代表取締役 竹内 一平
資本金
2000万円
売上
2億5000円(2016年度実績)

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