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応募数100名以上【システムエンジニアの採用成功事例】 株式会社インタークエスト 様

事業内容
●WEBアプリケーションソフトの開発
●インターネットサーバー構築、管理
●モバイルシステム開発
●インターネット総合サービス
■代表的商品●フォーム自動作成システム「IQ-FORM」 ●統合予約管理システムASP「リザベーションエンジン」 ●SNS構築パッケージ 他
導入サービス
中途採用支援サービス|リクナビNEXT
課題

◆紹介に頼るしかなかったWeb系エンジニア

ITエンジニアの有効求人倍率はうなぎ上りで、多くの企業にとっても採用に苦戦する職種です。自社独自のWebシステムやWebサービスの開発や、Webサイト構築、受託開発などを展開する株式会社インタークエスト様も同様でした。求人広告は「先行投資型」、それに対して人材紹介は「成果報酬型」なのでリスクが極めて低い。ただし、採用難職種の場合はこのように人材紹介を選択する企業が多いため、なかなか候補者の推薦が得られない、という側面もあります。

◆求人広告へのトライ

インタークエスト様の業績は非常に安定しており、開発案件も着実に増えているとのことでした。ただ、開発に充てられる人材がいない場合は、案件を断らなくてはならないこともあるため、なんとしてもエンジニアの増員を実現しなくてはならないという状況だったのです。そこで、これまではなかなか手を付けていなかった求人広告にトライすることを決断されました。

提案

◇USPの明確化

リスクをとって求人広告に踏み出された期待に何としてでも応えなくてはならない。担当の吉田は採用コミュニケーションの原理原則に立ち返り、同社のUSP(Unique Selling Proposition=独自の魅力・強み)の明確化に注力しました。ITエンジニアを募集する多くの企業と比べ、採用ターゲットに対して何が魅力なのかを、取材を通して明らかにしていったのです。企業にとっては「とるに足らない」・「別に主張するほどではない」ことが、採用ターゲットにとって非常に重要なポイントになったりすることも少なくないからです。

施策

 ●掲載前に想定ターゲットに対するリサーチを実施 

同社が求めるターゲット人材に近しいモニター約100名に、掲載予定広告を見てもらいました。仕事内容や職場環境、待遇、給与の書き方など、細かなところまでフィードバックを入手。「私服勤務っていいよね」とか「社内の雰囲気をもう少し知れたら」といったリアルな声を元に、求人広告をブラッシュアップしていきました。

●転職者の動線をいかに設計するか 

インターネットの求人メディアにおいて最重要施策のひとつが動線の設計です。サイトのTOPページからどのキーワードで検索するのか、職種や勤務地、給与・待遇といった検索コード一つひとつを検討しながら動線設計をしました。

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▲ターゲットに即したコンセプトメイクとコンテンツ制作を実施

成果

応募113名、面接8名、そして1名の採用

(100名を超えるエントリーともなると、採用側の人的コストが高まってしまうことは確かにありますが)8名との面接、そして納得の1名採用をしていただくことができました。人材紹介ではなかなかこれだけの母数との接点を持つことができない、とご満足のお声をいただくことができました。

クイック担当者の声

吉田達揮_500px500px

リクルーティング事業本部
大阪営業部
吉田 達揮(よしだ・たつき)

【今回のご支援を通して】 採用案件の人数や時期、タイミングにより、人材紹介と求人広告の使い分けが有効だということはきっと実感いただけたのではないかと思っております。今後とも、ぜひご支援させていただけたらと思っております。求人広告での採用成功率を、さらに高めていけるように、一緒に頑張らせてください!

お客様の声

採用ご担当者様より

未経験でもよかったのですが、応募数も多く、30代で開発経験のある方を採用することができました。私たちの事業は人材確保が非常に重要ですが、近年は人材紹介を使ってもなかなか採用に至らないケースも増えていました。今回、リクナビNEXTにチャレンジして本当によかったですね。

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会社概要

会社名
株式会社インタークエスト(会社ホームページ
所在地
【本社】大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル 8階
【東京支社】東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル 2階
事業内容
■Webサイト構築、Webシステム・サービスの開発・提供
 └ 自社開発システムの販売
 └ Webアプリケーションを採用したソリューションサービス
■システム受託開発
 └ Webシステム
 └ モバイルシステム
 └ Webサイト構築支援
■サーバーサービスの提供
 └ サーバーハウジングサービス
 └ サーバー構築/運用管理
従業員数
83名
設立
1995年8月29日
代表者
代表取締役 岩松 教雄
資本金
8000万円
売上
6億8000円(2015年3月期実績)

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