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育成・キャリア開発支援
- 総合型研修プログラム
人事担当者のための学びと交流の場 人事プロデューサークラブ®

サービス概要

企業の成長を加速させる人事担当者“人事プロデューサー”を育成します

成長企業において、人事部門へ潤沢な人材資源を投入することは簡単なことではありません。そのため多くの人事部門が、“少人数・多忙・経験者が少ない”という問題を抱えています。会社の成長と共に人事部門の機能強化が必要なことは分かっていても、なかなかそれが実現できない…。そんな悩みを抱える多くの成長企業のために開発されたのが、人事プロデューサークラブ®です。

特長

知識・経験・ネットワークで、人事プロデューサーを育成します

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「人事部門の機能強化」を成し遂げるためには、人事部門において実質的なマネジメント&コントロールを行う人事プロデューサーの育成が欠かせません。人事プロデューサークラブ®では、効果的な知識・情報・ネットワークの提供によって、成長企業の人事担当者を、人事プロデューサーへと育成します。実務のオペレーションを行う“人事担当者”を、経営目標を達成するための人事戦略立案からアウトソーサーの活用までをこなす“人事プロデューサー”へ育成することが、貴社をさらなる成長へと導きます。

・知識

人事の全体像を理解する。企業の成長ステージごとの課題に対応するための実践的な知識を得る。

・経験

他社の成功事例・失敗事例を学ぶことで、自社のみの経験を補完する。

・ネットワーク

他社の人事担当との交流を図り、人事パーソンとして成長する。

解決できる課題・悩み

専門的な学びが必要だが、時間もコストもかかる

  • 人事といっても労務畑で、採用についてはほとんど経験がない
  • 入社して仕事をしながら成長してきたので体系的な学びがない
  • 社会環境の変化で人事が求められることも変わっているはずだが、それが何か見えない
  • 他社ではどういう取り組みをしているのか知りたい

解決策

基礎知識から実践的知識の習得へ。さらに他社との交流でより深化させる

  • 復習も含め基礎知識を身につけられる
  • WEB受講も可能なので就業時間外にも利用できる
  • 基礎だけでなくより深い各領域ごとの専門講座で学びを深めることができる
  • 他社の人事の動向などを知ることで自社の取り組みにも活かせる

サービスの流れ

クイックの担当スタッフまでお問い合わせください。
お申込み及び入会後の手続きなどのご説明にうかがいます。

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導入事例

人事組織に新しく配属されたメンバーを教育するのに最適 K社様(サービス・東京・従業員数700名)

導入サービス
人事プロデューサークラブ®による人事担当者の育成
課題
人事の仕事はとかく傍流だと捉えられがちですが、非常に専門的な職種。ただ数年に一度、何人かの従業員が異動してくることもたびたびあって。K社の人事部長は「人事パーソン」の育成を強化したいと考えておられました。
提案
人事プロデューサークラブ(R)の活用提案
施策

入会いただき、新メンバーはもちろん、既存メンバーも含めて基礎講座から受講いただきました。月間に10時間程度の学習時間を用意し、当クラブの講座をオフライン・オンラインいずれかで受講してもらうことに。もちろん、受講後のレポーティングは部内で共有させ、互いのインプットを強化するように努めていただきました。

成果
基本的な知識はもちろん、専門講座も全員が受講したため、コミュニケーションの質が上がりました。共通言語を持つことでよりレベルアップしたと評価いただけました。

サービスの詳細

対象となる
業界・業種・職種
規模・業種は問いません
対象となる立場・役割
人事担当者
対象となる地域
東京 ※WEB受講の場合はエリアを問いません
プラン
各プラン・料金は下記一覧表にてご確認ください



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