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育成・キャリア開発支援
- 総合型研修プログラム
総合型公開研修プログラム Biz CAMPUS Basic

サービス概要

幹部研修やリーダー育成、スキル研修、マインドセットまで幅広いコンテンツをワンプライスでご提供

収益性向上のための若手即戦力化、変革型ミドルマネージャーの育成、女性活躍推進のための組織マインドのセットアップ、激変する社会に反応できる経営者育成……。経営課題と人の問題・組織の問題は常に同じ、育成への課題感を感じている企業も多いと思います。ただ、インハウス研修を一つ開発するにしても、そこには大きな資本投資・時間投資が必要です。そのため、どうしても二の足を踏んでしまう企業様が多いのではないでしょうか。
クイックでは、このようなお悩みを抱える中小企業を対象とした公開研修サービスをご案内しております。若手からベテラン、営業・販売などフロントからバックヤードと、幅広い年齢・職域を網羅した『Biz CAMPUS Basic』で、人の育成と組織の成長をご支援します。

特長

9,500社で導入されている中小企業向け定額制社員研修サービス

中堅・中小企業の社員教育・社員育成をご支援する定額制の研修制度です。ご加入いただきますと、各種ビジネススキルや専門スキル、マネジメントスキルなど、企業に必要とされる150以上の研修・セミナーを、何名でも何回でもご利用いただけます。利用実績はすでに9,500社超(※1)。充実のコンテンツと格安の料金体系が多くの支持を集めています。

1. 研修テーマは150以上

150テーマ以上のセミナーを年間のべ4,000回程度開催。充実のコンテンツと格安の料金体系が多くの支持を集めています。

2. 定額制で安心

月額45,000円〜(※2)で、何名でも、何回でも受講できますので、階層別・年次別に計画立てて受講させるなど、育成プログラムとして有効に活用いただけます。

(※1:トーマツイノベーション株式会社の主催による実績)
(※2:従業員規模により異なる。詳細は以下料金体系をご参照ください)

解決できる課題・悩み

研修をしたいがインハウスを実施するための人的・時間的・金銭的コストがかけられない

  • 毎年大量採用しているわけではないので新人研修がおろそかになってしまっている
  • 従業員規模が大きくないので階層別研修も用意していない
  • 上から下への伝承が中心で、ビジネススキルが体系立てられていない
  • 人事が総務も兼任しているため、研修や育成にかける余裕がない

解決策

プログラム豊富な公開研修だから、自社の都合・対象者の都合で受講が可能

  • 新人向け〜ベテラン層向けまで、汎用的なビジネススキル研修が豊富
  • 階層別研修やコミュニケーション研修もあるため、横串での受講も可能
  • 年間を通しての研修プログラム計画が立てられる
  • コストが一律なので、予算計画にも組み込みやすい

サービスの流れ

クイックの担当スタッフまでお問い合わせください。
お申込み及び入会後の手続きなどのご説明にうかがいます。

導入事例

人事は「研修は現場に任せたい」、現場は「研修は人事に任せたい」の状況を打破した、プログラム豊富な公開研修 J社様(専門商社・大阪・従業員数200名)

導入サービス
Biz CAMPUS Basicによる従業員育成
課題
調味料などの加工食品の専門商社。人事部門は4名(うち2名は派遣・パートスタッフ)で、労務管理や総務的な仕事と並行しながら、新卒・中途の採用もおこなっておられました。とにかく忙しい中で「従業員の育成までやるように」という要請があり、お手上げの状態になってしまいました。
提案
Biz CAMPUS Basicの活用提案
施策

まずはBiz CAMPUS Basicの研修プログラムから、自社に有効だと考えられるものを10種程度ピックアップ。そして従業員を年次/職域でマトリックス分けし、ピックアップした研修をプロットしました。それを年間スケジュールに落とし込むことで、各従業員の育成プログラムが完成したのです。

成果
売上アップ、人事、業務管理、ビジネススキル、マネジメントスキル、経営と、幅広いプログラムがあるため、年間の研修計画が立てやすく、現場の要請に応えられたと手応えを感じていらっしゃいます。将来的にはインハウス研修もつくりたいとのことですが、しばらくはBiz CAMPUS Basicで十分、とも。

サービスの詳細

対象となる
業界・業種・職種
業種・職種は問いません ★従業員数300名以下
対象となる立場・役割
全従業員
対象となる地域
研修開催エリア(東京・大阪・名古屋)
プラン
下記一覧表にてご確認ください


料金
下記一覧表にてご確認ください



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