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2018年10月◇東京◇【階層別研修(若手・中堅・管理職・経営層)に最適】いま話題のビジネスゲーム『The Team』体験会|プロジェクトデザイン共催

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◇東京◇【階層別研修(若手・中堅・管理職・経営層)に最適】いま話題のビジネスゲーム『The Team』体験会|プロジェクトデザイン共催
◇東京◇【階層別研修(若手・中堅・管理職・経営層)に最適】いま話題のビジネスゲーム『The Team』体験会|プロジェクトデザイン共催


階層別研修には大きな壁が存在します


 「若手・中堅社員向け研修」や「管理職研修」という階層別研修は、多くの企業で実施されています。考え、主体的に動くことが出来る社員を育成するためには、「やること(=作業)」を指示するばかりでなく、「なぜ、それをする必要があるのか(=目的)」を伝え、動いてもらうことが大切になります。
 また、研修での学びを最大化し、学んだことを定着・実践で使えるようにするには、「教えられる」ばかりでなく、「自ら発見する」ことが必要不可欠です。
 しかしながら、「若手~少し仕事を覚えた頃の中堅社員」の立場では、「上司の立場」を経験することはなく、いざ管理職となり、「上司」となる頃には、「若手・中堅社員」の頃の立場で得られる疑問や不安を忘れてしまうため、階層別研修では、「上司として/若手・中堅社員(部下)がやるべきこと」に関して、目的から体験を通じて落とし込んで伝えることが難しいという現実がありました。
 その問題を解決するために、ビジネスゲーム『The Team』は生まれました。本ツールでは、上司役/部下役を参加者の方々に体験頂きながら、なぜ「報・連・相(命・解・援)」が必要か、なぜ「ビジョンを伝え、チームワークを発揮することが大切なのか」効果的なチームをつくるための「6つの管理」といった、管理職・若手・中堅社員に伝えるメッセージを体験を通じて、効果的に伝えます。

「伝達」を超えた「体験」へ


伝達された情報よりも、自分の体験を通じての学びや気づきのほうが効果的です。ビジネスゲームを使った体験には、様々な効果があります。
●一方的な情報伝達ではなく体験なので理解が深まり、また記憶にも残りやすい
●現実の仕事(交渉)に類似しているために、学びを現業に活かしやすい
●ゲーム中の行動から自分のクセを再認識することで、強化ポイントが明らかになる
●楽しく大人数で楽しみながら学べるため、参加者間の交流促進が図られる
●一度導入し内製化してしまえば何度でも使用可能になるため結果的に研修コストが下げられる
※本セミナーは株式会社プロジェクトデザインとの共催で実施いたします
受講料
無料
定員
20名
対象:自組織の採用・教育・組織開発に携わる方、HR施策に興味ある経営者
会場
株式会社クイック セミナールーム
東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル3F [Google MAP]
詳細・申込用紙
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お問い合わせ先
株式会社クイック セミナー事務局
TEL:03-5573-9191
E-MAIL:seminar@919.jp
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